和您一同起步
我們培訓課程的每一組成部分都會根據客戶談判人員的特性著手。我們要求他們完成一份作業，從而大概知道他們的談判風格、有什麼談判經驗及他們希望在培訓中學到什麼。


度身訂造培訓內容
NRI的培訓內容即使在培訓結束後的長時間內也有利用的價值。NRI的培訓內容可不斷重複使用。每名學員都會得到一套圖文並茂，可考腦筋的圖片、提示卡及模板。


持開放的態度
您及您的談判人員將得到我們大量的有用反饋，建議如何進行培訓，如何達到目標，採取什麼行動、怎樣獲得成功。


認定基準的模式
我們認為新學習需合併到具體的工作中，才是有效的培訓方法。在研討課結束的三個月後，我們造訪他們評估他們的學習成果。我們會了解他們在談判時如何使用新學到的知識、有什麼困難以及在哪方面有成功的表現。

收集這些意見後，我們就可以根據各學員的實際情況為他們設計往後的研討課程內容。


把真實的情況引入學習的環境
我們根據學員在現實的工作環境中會遇到的困難而決定課程的內容及重點。NRI 5-6-7商業談判系統為學員提供一個可以很快學到及應用簡易的談判技巧。

有一半的課程單元教授內容涉及實際的工作。我們透過角色扮演提供機會給學員測試新學到的技巧，由學員和NRI的顧問培訓出來的專業人士合作，一邊練習，一邊介紹學習的重點。這樣，學員可與經驗豐富的談判人員一起練習，透過角色扮演了解學員的學習情況，及他們在課程中待著些什麼。

角色扮演練習全程錄影，以便我們的專家提供建議。
















NRI Asia Pacific is part of the PMMS Group - www.pmms-group.com
A Production of G&B Studio / Copyright © 2004 NRI Asia Pacific / All Rights Reserved